Blog Posts

Türkiye’nin önde gelen turizm şirketlerinden Setur, Duty Free ekibinin fikir önderliğinde, Ar-Ge departmanının KoçSistem iş birliği ile geliştirdiği “İşgücü Optimizasyonu ile Verimli Vardiya Planlama Sistemi” (Vardiya […]

Dünyanın önde gelen otel zincirlerinden Hilton, gelecekte görev alacak güçlü Genel Müdür kadrosu yetiştirmek üzere tasarladığı “Elevator” programının başvurularını başlattı. Gençler, Hilton’un başvuruları başlayan Elevator Programı’na […]

Esnek işgücü ve geçici iş ilişki konusundaki sorularımızı, Randstad Pazarlama ve İletişim Yöneticisi Seçil Alp yanıtladı. 1. Esnek iş gücü ne demektir? Esnek işgücü modeli, iş […]

Akbank 70’inci yılında eğitime destek olmak amacıyla önemli bir sosyal sorumluluk projesine imza attı. İhtiyaç Haritası platformu ile iş birliği yaptığı “Bir Gülüşün Yetmiş” sosyal sorumluluk […]

Düzcam, cam ev eşyası, cam ambalaj ve cam elyafı gibi camın tüm temel alanları ile soda ve krom bileşiklerini kapsayan iş kollarında global bir oyuncu olan […]

Türkiye’de 3,5 milyon çalışanı, on binlerce kurumsal şirket, restoran ve marketi etkileyecek yeni yasal düzenlemeler Kasım ayının sonuna doğru hayata geçerken, lider yeni nesil finansal teknoloji […]

Standard Profil Grubu, Cerebral Palsy’li çocuklara destek olmak üzere dünya çapında düzenlenen Steptember etkinliğine katıldı. Düzce, İstanbul ve Manisa’dan katılan toplam 460 gönüllü çalışanıyla attığı 65 […]

MetLife Emeklilik ve Hayat’ın, işyerinde katılım ve çeşitliliği destekleme stratejisi kapsamında 2017 yılında kadın çalışanları desteklemek amacıyla hayata geçirdiği Lean In programı bu sene de kadın […]

Nestlé DAMAK ve TEMA Vakfı iş birliğinde 2011 yılında hayata geçirilen Fıstığımız Bol Olsun (FBO) projesi, Sürdürülebilir İş Ödülleri’nde STK İşbirliği kategorisinde birincilik ödülünü kazandı. Sürdürülebilirlik […]

PERYÖN, Türkiye İnsan Yönetimi Derneği tarafından 26. kez düzenlenecek PERYÖN İnsan Yönetimi Kongresi, “Bugün, Yarın ve Gelecek” temasıyla bu yıl iş dünyasını hem günümüz gerçekleri ile […]

Lojistik sektöründe dünya ortalamasının iki katı kadın çalışanı olan Ekol, cinsiyet eşitliğine duyarlı iş yeri modeli EKOLITY projesini başlattı.  EKOLITY, toplumsal cinsiyet rollerine ilişkin farkındalık kazandırmayı […]

Bilimi her zaman ve her koşulda destekleyen L’Oréal Türkiye’nin İnformel Eğitim çocukistanbul iş birliğiyle hayata geçirdiği eğitim programına, 2017-2018 öğretim yılında 4250 öğrenci katıldı. Devlet okullarının […]