_Sorunları çözün
Sizin oradaki amacınız daha yukarılara göstermek için rakamları “gözden geçirmek”.
Employer Brand Academy Türkçe Sertifika Programı
_Şirketi yönetmek, tepe yönetimdeki diğer kişilerle ilişkinizi yönetmekten daha önemli olsun
Önce “boardroom”daki ilişkiler gelir. Gördüğün hatalara ses çıkarmamalısın. “Şimdi ben bunu gündeme getiririm ama GMY X’le aramız bozulur, en iyisi ben susayım”, deyip oturmalısın.
_Ekibinizi şirketin gidişatından haberdar edin
Eyvah! Onlar şirket sırrıydı.
_Ekibinizden feedback alıp yönetimdekilerle paylaşın
Aşağıdan gelenleri duymayacak kadar meşgulüz.
_Şirket içindeki lider adaylarını tespit edin ve yetiştirin.
Yetenek yönetimi sana mı kaldı? İK’nın işi.