Çalışan deneyimini artırmayı hedefleyen Vodafone, yenilediği Vflexy esnek yan haklar programıyla, çalışanlarına, özel sağlık sigortasından yemek desteğine, çeşitli alanlarda daha fazla esneklik sunarken, yeni marka iş birlikleriyle de özel…
Pluxee Türkiye’nin destek verdiği Webrazzi New HR Summit 2024’te ‘Çalışan Deneyimini Yeniden Tasarlamak: Yan Haklarda Kişisel Çözümler Çağı’ panelinde konuşmacı olarak yer alan Pluxee Türkiye İş Geliştirme, Ürün ve İş Ortaklıkları Genel…
Çalışan deneyimini artırmayı hedefleyen Vodafone, bu yıl ilk kez Ağustos ayını uzaktan çalışma olarak belirledi. Şirkette halihazırda uygulanan “yıl içinde 4 hafta boyunca dilediğin yerden çalışma” hakkı da eklenince, Vodafone çalışanları…
Citrix’in Araştırmasına Göre Uygulamaların Yayılışı Kontrolden Çıktı, Çalışan Deneyimi Çöküşün Eşiğinde
Yürütülen en son araştırma, çalışanların işe bağlılığını ve üretkenliğini sürdürmek için uygulanan teknolojinin çalışanlara engel…
Güçlü bir işveren markasının, çalışan bağlılığı-memnuniyetini, kurum imajınızı güçlendirmesinin yanı sıra, ihtiyacınız olan yetenekleri yakalayabilmeniz için de size önemli kapılar açacağı tartışılmaz gerçeklerden birisi.
Yetenekli ve…
Çalışan deneyimini sahiplenmiş, odağa insanı alarak yaptığımız iletişimlerin, tüm süreçlerin şirkete özgü kişiselleştirilmesini ve sadece İK araçlarını değil pazarlamanın da kullandığı araçları kullanabileceğimiz gibi sadece kendi şirket…