Hedef kitlenizi şirketinize başvurmaya ikna etmek için şirketinizle ilişkilerinin durumunu çok iyi anlatan bir modeli bilmeniz gerekir. Bu modelin her adımında her an adaylar bulunduğu ve her adım için çalışmalar yapmanız gerektiğini bilirseniz, onlarla güçlü bir bağ kurmanız ve ikna etmenizin yolları açılır.
Geçen haftaki yazımda işveren markası çalışmalarının iki ana unsurunun Adaylar (bilinirlik, eyleme geçme) ve Çalışanlar (bağlılık, performans) olduğunu bahsetmiştim. Bugün ise, adaylarla ilgili çalışmalarınızı kolaylaştıracak 1890’larda geliştirilmiş, yani 130 yıldır hala kullanılan bir modelden bahsetmek istiyorum. Modelin adı AIDA : Attention/Awareness, Interest, Desire ve Action kelimelerinin baş harflerinden oluşmuş bir kısaltmadır.
Employer Brand Academy Türkçe Sertifika Programı
Devamı >>>