Ali Ayaz

Bahçeşehir Üniversitesi Lisanüstü webinar serisinde Ali Ayaz konuktu.

Burçin, Türkiye’de on yıldır faaliyet gösteren Türk ortaklı İtalyan Salutto ilaç şirketinde insan kaynakları departmanı direktörü olarak dört hafta önce çalışmaya başlamıştı. Kendinden önceki direktör 3 yıl boyunca, üç kişiden oluşan bir…

Aday ve aday deneyimi nedir? Aday tanımı, ilanı gören / etkinliğe katılan, ilana başvuran, görüşmeye gelen, süreçten kendi ayrılan, elenen, ilk iş gününe başlayan kişileri kapsamaktadır. Aday deneyimi, işe alım sürecinin (etkinlikler,…

Uygulama aşamasına geçtikten 9-12 ay sonra hedeflenen sonuçlara ne kadar ulaşıldığı, nelerin değiştiği ölçülmelidir. Tepe yönetim her dönemde finansal sonuçları kontrol ettiği gibi işveren markası yönetimi sonuçlarını da incelemelidir.…

İşveren Markası fikrinin ortaya çıkmasından bu yana 25 yıldan fazla geçti. Bunca zaman sonra hala “işe alım pazarlaması” ya da “şirket içi eğlenceler” gibi algılanıyor. Burada çuvaldızı kendimize batırmadan önce -zira doğrusunu anlatmak…

Yürüt­tü­ğü­müz pro­je­lerde kar­şı­mıza çıkan, iyi niyetle yapıl­ma­sına rağ­men sonuç­ları hataya dönü­şen çalış­ma­lar genelde üç alanda toplanıyor: İşve­ren Marka Yöne­timi, işe alım pazar­la­ması değil­dir. Şir­ket­le­rin çoğu…